Приходить на корпоративное торжество с супругом или без – довольно часто задаваемый организаторами вопрос. Как «вторые половинки» могут повлиять на мероприятие и могут ли вообще?

 

Присутствие супруга на корпоративе, пожалуй, обладает двумя ярко выраженными особенностями:

   С одной стороны, «вторая половина» может внести дисбаланс в микроклимат компании, который выстраивался долго и может иметь свои особенности, которые будут непонятны супругу. Например, неформальное и достаточно близкое общение коллег, дружественное общение коллег противоположного пола и даже легкий флирт. Все это часть линии поведения и имеет место быть только в стенах офиса. Хотя иногда в этом довольно сложно убедить вторую половину. Плюс к этому добавится некий дискомфорт, если супруг не сможет гармонично влиться в эту линию поведения и он совершенно не знаком ни с кем из сотрудников компании.

   С другой стороны, присутствие на корпоративе супругов очень сильно дисциплинирует, не давая сотрудникам пуститься во все тяжкие на корпоративе. Сотрудник, который пришел с супругом, почти со 100% вероятностей не наделает глупостей, не будет танцевать рок-н-ролл на столах, неприлично флиртовать и заигрывать с противоположным полом, не упадет лицом в салат и не устроит пьяную драку.

Стоит обратить внимание, что для официальных торжеств не приемлемы никакие эксперименты в одежде, нестандартные крои и кричащие цвета – все должно быть в классическом элегантном стиле.

 

Самым правильным будет, если руководство компании позволят сотрудникам самим определиться – придут они в сопровождении супруга(и) или нет. При этом должны быть очень четко озвучены условия присутствия гостей, не являющихся сотрудниками компании. Например, за чей счет будет оплачено их присутствие. Это может быть как за счет компании, особенно, если в ней поддерживаются семейные ценности. Или за счет сотрудника, который пригласил супругу или супруга.

Если принято решение пригласить сотрудников с супругами, то организаторы обязаны сделать все, что бы данное мероприятие только положительно запомнилось всем гостям, а «не сотрудников» заставило полюбить компанию, в которой трудится супруг.